Сучасне 8 березня – не лише символ та каталізатор руху до гендерної рівності, але і спосіб відзначити досягнення жінок у різних сферах діяльності. Технології – одна з тих сфер, де протягом довгого часу для жінок створювалися штучні бар’єри. Але позитивні тенденції є – якщо в 2011 році лише 7% жінок працювали в українських ІТ-компаніях, зараз цей показник перевищує 20%. Аби відсоток жінок в креативних індустріях ставав ще більшим, K750 відібрав для них декілька цікавих можливостей.

Для майбутніх програмісток

За даними Girls Who Code, жінки обіймають лише 24% робочих місць у сфері інформаційних технологій. Однією з організацій, яка вирішила підтримати інтерес жінок до індустрії та посприяти зростанню відсотка жінок-розробників програмного забезпечення, став глобальний некомерційний рух Rails Girls. Один із інструментів, який надає Rails Girls програмісткам – це інформація. На сайті організації Rails Girls – багато статей, відео, курсів, та новин зі світу технологій, які стануть у пригоді майбутнім девелоперкам. Та основна фішка, за допомогою якої Rails Girls намагається залучити якомога більше жінок у світ програмування, це воркшопи. На цих короткострокових тренінгах учасниці мають можливість отримати базові теоретичні знання та практичні навички з програмування.

В практичній частині воркшопу невеликі групи жінок під керівництвом ментора працюють над створенням додатків, які потім завантажують на хмарну платформу Heroku, аби мати можливість поділитися своїми напрацюваннями зі світом. Найближчі воркшопи Rails Girls відбудуться у місті Клуж-Напока, Румунія (23-24 березня) та у Роттердамі, Нідерланди (14 квітня).

iq.intel.com

В Україні розвиватися у сфері інформаційних технологій жінкам допомагають представництва глобальної організації WWCode, які з 2014 року працюють у Вінниці та з 2016 року в Києві. Спільнота WWCode неодноразово організовувала в Україні Tech Talks та інші тематичні події, а також запустила курс Introduction to computer science and programming using Python для початківців у сфері програмування.

Для журналісток

Уже майже 30 років поспіль Міжнародний жіночий фонд засобів масової інформації (IWMF) спрямовує кошти на розкриття потенціалу журналісток по всьому світу. Головна місія організації – підтримка, захист та визнання і винагородження жінок-журналістів за їхній вклад у розвиток засобів масової інформації та свободи преси. З цією метою IWMF створив низку програм, які допомагають журналісткам розвиватися та знаходити шляхи вирішення задач, що виникають на професійному шляху чи в житті загалом.

Серед можливостей, які пропонує Фонд – стипендії на міжнародні репортерські поїздки, гранти на дослідження маловідомих тем та запуск медіапроектів, стажування для журналісток, які висвітлюють теми права людини та соціальної справедливості, а також нагороди в номінаціях “За хоробрість в журналістиці” та “За досягнення протягом кар’єрного шляху”.

seamedu.com

Програма, на яку можуть податися жінки-журналістки прямо зараз – це стипендія на репортерську поїздку до Сальвадору та на кордон між США та Мексикою.

Для засновниць стартапів

За даними організації Women Who Tech, 90% інвесторських коштів у світі вкладається у стартапи, які заснували чоловіки. Не дивно, що у світі з’являється все більше ініціатив, які мають на меті підтримку ідей та підприємницьких амбіцій жіночої половини людства. Одним з таких заходів є змагання Women Startup Competition, яке дозволяє жінкам-підприємцям покращити свої презентаційні навички та зустріти «інвестора своєї мрії».

Організатори Women Startup Competition не висувають жодних обмежень щодо етапу розвитку проекту чи індустрії, в якій працює стартап. Одна-єдина вимога – або ж CEO проекта жінка, або жінки складають більше 50% команди, або принаймні 50% засновників стартапу є представницями жіночої статі. Цього року 12 півфіналів Women Startup Competition проходять у різних європейских містах. Найближчий півфінал відбудеться у Варшаві 14-15 березня. Переможці півфіналів поїдуть у Лондон для участі у тренінгу та фінального пітчу своїх ідей перед інвесторами.

Співзасновниця та CEO українського стартапу Cardiomo Ксенія Бєлкіна

Ще однією подією, де засновниці стартапів можуть представити світові свої проекти є Women Startup Challenge, який заснувала організація Women Who Tech. Минулого року засновниця технологічного стартапу, яка перемогла у конкурсі пітчів на Women Startup Challenge Europe, отримала 50 000 євро винагороди.

Одним з корисних інструментів для жінок, які заснували стартап та шукають інвесторів для свого проекту, може стати спільнота Global Invest Her. Зареєструвавшись на платформі (чоловікам «вхід» заборонено), засновниці отримують доступ не лише до контенту (зокрема й інформації про джерела фінансування проектів), а і можливість спілкування та співпраці з жінками-підприємцями з усього світу.

Для науковиць та дослідниць

За даними сайту Women in Aerospace, у 2010 році лише 10% робочих місць в аерокосмічної індустрії обіймають жінки. Кожен рік цей відсоток збільшується. Не виключено, що це відбувається і завдяки стипендіальній програмі Amelia Earhart Fellowship, заснованій Міжнародним фондом Зонта (Zonta International Foundation). Щороку таку стипендію у розмірі $10 000 отримують 30 дослідниць, які займаються вивченням космічного простору чи інженерними розробками в даному напрямку. Подати заявку на участь у програмі можуть науковиці з будь-якої країни світу, які працюють над дисертацією (навчаються по програмі PhD). Серед стипендіатів Amelia Earhart Fellowship 2017 році була і українка Анастасія Волкова.

Faculty for the Future є ще однією можливістю для жінок, які займаються наукою та представляють країни, що розвиваються. В рамках програми жінки, які вивчають фізику, інженерію чи технології, можуть отримати грант у розмірі $40 000 (для постдокторських досліджень) або $50 000 (для учасниць PhD-програм).

Для юних бізнес-леді

В компаніях Кремнієвої Долини жінки займають лише 11% керівних посад, стверджують аналітики Fenwick & West LLP. Чи можна змінити цю ситуацію? Одним із варіантів може бути виховання впевненості та лідерських якостей у жінок з юних років. Міжнародну програму підприємництва Technovation було створено саме з цією метою – надати дівчатам знання та навички, які необхідні майбутнім підприємцям та лідерам.

Щороку Technovation запрошує команди дівчат віком від 10 до 18 років зі всього світу, аби навчити їх розв’язувати реальні проблеми своїх спільнот за допомогою технологій. Під час чотирьохетапного тренінгу, побудованого на принципах дизайнерського мислення, дівчата вчаться створювати мобільні додатки та трансформувати ідеї у реальні бізнес-рішення. Програма є безкоштовною для усіх учасників воркшопу.

Для політикинь глобального масштабу

Видання Foreign Policy пише, що у США жінки займають лише 21% посад, пов’язаних із політикою, тільки 29% лідерських посад (директори, президенти організацій, стипендіати тощо) та лише 23% професорських позицій з міжнародних відносин. Водночас програма Foreign Policy Interrupted’s Fellowship створена для того, аби відкоригувати дану тенденцію та підсилити голос жінок у зовнішньополітичному просторі.

Fell’s відкрита для жінок віком від 30 років, які вільно володіють англійською та мають досвід роботи в галузі зовнішньої політики та міжнародних відносин. Програма включає два основні етапи – 6-тижневий онлайн-модуль, під час якого учасниць детально знайомлять із ринком засобів масової інформації та вчать будувати власний бренд, та етап так званого “externship” в медіа, де стипендіатки спільно з редакторами чи продюсерами працюють над розвитком навичок, необхідних для появи на сторінках преси чи виступах на камеру.

huffingtonpost.com

Попередні стипендіатки Fell’s працювали з редакторами таких авторитетних видань як Foreign Policy, Reuters, the Financial Times, World Policy Journal, CNN, The Atlantic та Foreign Affairs.

Для майбутніх лідерок

Майбутніх лідерок у різних сферах діяльності виховує програма AAUW International Fellowships. Міжнародну стипендію для поглиблення своїх знань в рамках навчання на магістратурі, в аспірантурі чи постдокторського дослідження в американських університетах може отримати жінка з будь-якої країни світу. Сума фінансування, яка виділяється в рамках Fellowship, коливається залежно від обраної програми від 18 до 30 тисяч доларів. Кандидатки на стипендію повинні мати ступінь бакалавра та володіти на високому рівні англійською мовою.

Відбір на програму, яка підтримує жінок ще з 1917 року, здійснюється за двома основними критеріями – академічні досягнення кандидаток та їхній внесок у популяризацію рівноправності жінок та чоловіків. Передбачається, що після участі у програмі, стипендіатки повернуться до рідних країн, аби стати лідерами у бізнесі, держуправлінні, громадській діяльності, мистецтві чи науці.

www.rollingstone.com

Для жінок-геймерів

Не кожен повірить у це, але більшість геймерів у світі – жінки. Дослідження Internet Advertising Bureau показало, що аудиторія геймерів представлена чоловіками усього на 48%. Та попри ці цифри та той факт, що в ігри принаймні інколи грають 65% жінок (дані Newzoo), жіночій половині людства в індустрії часто не раді. Про що мова? Лише 23% працівників ігрової галузі є представницями жіночої статі. Хоча в останні роки цей відсоток збільшується, багато організацій та глобальних компаній вважають таку ситуацію проблемою та намагаються  збільшити роль жінок в індустрії.

Women in Games щороку проводить конференцію на підтримку жінок-геймерів – European Women in Games Conference (у 2018 році проходитиме 11-12 вересня у Лондоні). Технологічний гігант Google в кінці минулого року запустив ініціативу Change the Game, покликану залучити у сферу розробки ігор якомога більше жінок. А днями до боротьби за рівність жінок та чоловіків в ігровій індустрії офіційно приєдналася Facebook, запустивши ініціативу Women in Gaming.

http://jstationx.com

Вже зараз користувачі сайту Women in Gaming можуть ознайомитися з дослідженнями на тему гендерних аспектів, розмаїття в іграх та отримати доступ до компаній та організацій, що підтримують зміни в ігровій індустрії. Ще одне джерело для мотивації майбутніх розробниць ігор – розділ #SheTalksGames з відеоінтерв’ю працівниць індустрії, які діляться своїми думками на тему розмаїття та власним досвідом в ігровій сфері.